Synthèse de l'offre
Employeur : MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
1, place de l'hôtel de ville
44250 Saint brevin les pins
Référence : O044210600309654
Date de publication de l'offre : 01/06/2021
Date limite de candidature : 16/07/2021
Poste à pourvoir le : 03/01/2022
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Ouvert aux contractuels Oui (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Service d'affectation : Service culturel
Lieu de travail
30 Avenue Jules Verne
44250 Saint brevin les pins
Détails de l'offre
Grade(s) : Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Famille de métier : Culture > Lecture publique et documentation
Métier(s) : Directeur ou directrice de bibliothèque
Bibliothécaire
Descriptif de l'emploi :
Station balnéaire depuis 1882, la commune de Saint-Brevin-Les-Pins compte environ 15 000 habitants, surclassée de 20.000 à 40.000 habitants. Les 8 km de plage, la pratique des sports nautiques et le charme de la station attirent chaque année une importante population touristique qui triple sa population durant l'été.
Les services culturels s'articulent autour d'une école de musique intercommunale, d'un cinéma (gestion par une société d'économie mixte), d'une salle de spectacles Etoile de Jade et d'un programme d'actions culturelles pilotés par le service culturel municipal. Depuis des années, la gestion de la bibliothèque est confiée à l'association Brèv' Lire. La décision de municipaliser la médiathèque a été adoptée en 2021 afin de définir et de conduire un nouveau projet de lecture publique. C'est dans cadre et pour conduire la municipalisation du service, que la commune de Saint-Brevin recherche son(sa responsable de médiathèque. Celui-ci aura pour mission principale de proposer, dans le cadre d'une concertation étroite avec les élus, un projet de développement de la lecture publique pour la Ville et d'en piloter la mise en oeuvre.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme supérieur en métiers du livre, vous possédez une expérience d'encadrement en médiathèque.
- Doté de bonnes capacités managériales, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez organiser et planifier le travail, déléguer et transmettre des consignes. Vous savez animer et diriger une équipe.
- Vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie et gestion informatisée de fonds et bases documentaires et patrimoniales. - Vous vous intéressez à l'évolution des médiathèques.
- Vous connaissez les règles de sécurité des établissements recevant du public, le fonctionnement des médiathèques, des collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
- Dynamique et force de proposition, vous aimez porter et animer des projets.
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers. Vous possédez une expérience réussie de gestion administrative.
- Votre sens du service public et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter à chaque situation.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, vos capacités d'anticipation et d'adaptabilité sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
- Permis B souhaité.
Missions
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des affaires culturelles et des services à la population, le/la
responsable de la bibliothèque municipale porte les missions et activités principales suivantes :
* Proposer les orientations stratégiques du service et les décliner en objectifs prioritaires
* Etablir un plan de développement des services et des collections
* Animer et encadrer une équipe composée de 2 agents et de bénévoles : organiser, accompagner, animer et
évaluer le travail de l'équipe
* Développer la qualité de l'accueil et des services au public par la mise en place d'outils et de process communs,
d'actions de formation et de projets transversaux ;
* Inscrire la bibliothèque et ses services dans une dynamique numérique territoriale et de lien social ;
* Mettre en place une politique d'actions culturelles en lien étroit avec le service culturel municipal.
* Piloter le développement et la gestion des collections
* Prévoir, gérer, optimiser et contrôler les ressources budgétaires et matérielles de la bibliothèque et notamment le
parc informatique en lien avec le service informatique et les prestataires dédiés
* Rendre-compte des activités de la bibliothèque (statistiques, indicateurs, reporting, bilan d'activités, etc.) ;
* Participer régulièrement à l'accueil du public.
Contact et informations complémentaires : Conditions d'exercice :
- 36 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi.
- Possibilité d’intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale - Manutention de documents et matériels liés à l’activité de la bibliothèque
Lieu d’exercice des fonctions : Espace Jules Verne, 30 Avenue Jules Verne, 44 250 Saint-Brevin
Avantage(s) lié(s) au poste
Prime de fin d’année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Pour postuler
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3
derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l’Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Téléphone collectivité : 02 40 64 44 44
Adresse e-mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr